人才理念

阳光投资集团的人才观

企业的竞争本质上是企业人力资源的竞争,因此,我们始终将人力资源作为 “阳光” 最重要的资源进行管理,将人力资源投资作为最重要的投资对待。

“阳光人” 应当具有这样的特征:认同企业的忠诚感、积极向上的精神风貌、专业的工作技能、勤奋坚韧的工作态度、合作分享的团队精神。

“阳光” 是一个阳光的平台——公平、公正、公开、平等、热情,只要您认同我们、有努力工作的意愿和能力,无论您何时加盟,我们都会给予您充分的信任和支持,给予您宽广的平台去尽情展示自我。

“阳光” 坚持为“阳光人”提供充满正能量的企业文化、具有市场竞争力的薪酬福利待遇和培训机会,营造和谐的工作环境和快乐的工作氛围。

“阳光” 因“阳光人”而腾飞,“阳光人”因“阳光”而荣耀!

“阳光” 在迅猛发展中,迫切需要各类精英人才的加盟,我们渴望与您携手奋进、共襄盛举!

 

阳光投资集团的员工价值观

员工价值观:感恩、诚信、担当、合作。

感恩

1.1 认同:无论公开和私下场合,都能正面评价阳光集团的经营模式、规章制度、企业文化。并能在公司内外进行积极主动的宣传;

1.2 感激:不但心存感恩之心,并能经常向同事宣导对公司、客户、上级、同事的感恩之心;

1.3 忠诚:无论顺境、逆境,都能对集团、对上级给予坚定地信任和支持,并能积极传播正能量,经常主动安抚思想动摇的同事;

1.4 尊重:无论是否认同,都能对上级和同事表现出谦恭的态度,并能经常向同事宣导谦恭、尊重的职场礼仪。

 

诚信

2.1 诚实:待人处事实事求是,并能以自己实事求是的态度感染同事;

2.2 坦诚:对于工作上的分歧或同事的不足,即使在得罪人的情况下,也能坦率沟通意见和建议;在会议中,充分发表自己的不同意见,对于会议决定的事项,坚决执行。并能经常向同事宣导坦诚的理念;

2.3 守信:重视集团的管理制度和自己对上级、同事的承诺,当遇到阻力时,会想尽办法按时按质完成,并能经常向同事宣导“使命必达”的信念。

 

担当

3.1 主人翁精神:对工作充满热情,勇于主动承担任务。并能以自己的工作热情感染同事;

3.2 承担:对于工作中的不足或事故,能够主动地、全面地汇报和反省,并勇于承担责任,虚心接受批评并积极改进;

3.3 执行力:无论是否认同,都能够坚决执行上级的指令,并能更进一步提出多种解决方案供上级选择,工作完成的时间、质量都超出原计划的要求;

3.4 能力:善于学习,会根据自己的不足,主动寻找学习的机会,当前的专业技能超出目前岗位要求。

 

合作

4.1 澄清需求:在任务的发起和开展过程中,能经常积极主动地和他人沟通工作的目的和需求,根据澄清结果开展工作,工作方向准确,完成情况超出需求预期;

4.2 谦恭服务:把工作中的上下游环节当作内部客户,提供匹配的、热心的服务,工作关联各方的满意度高,经常受到各方的表扬。并能经常向同事宣导服务客户的理念;

4.3 团队精神:视团队协作为团队力量的源泉,积极主动地和上级、同事沟通工作进展情况。在个人工作遇到困难时,会虚心请教上级、同事的意见。主动去指导和帮助工作中遇到困难的同事。并能促进团队合作,提高团队凝聚力;

4.4 接受监督:主动为自己的工作设置细致的工作标准和监察机制,主动要求同事进行校核和监督。并能经常向同事宣导接受监督的理念。